Calendar

Okt
11
Fr
Fasten-Wander-Yogawoche
Okt 11 um 14:00 – Okt 17 um 10:00

Fasten-Wander-Yogawoche

Du willst raus aus dem Alltag, wieder zur Ruhe kommen und abschalten?

 

Dann ist die Fasten-Wander-Yogawoche  genau das Richtige für dich!
 
Denn jetzt kannst du regenerieren, dein Körper sich erholen, dein Kopf wieder klar werden. Gönne dir selbst wieder einmal die Ruhe, die du schon lange verdienst hast.
Räume auf von innen und außen!
 
Innehalten bedeutet, sich von innen heraus wieder halten zu können.
 
Tägliche Yogastunden, Wanderungen, Tipps rund um´s Wohlbefinden aus dem Ayurveda, wenn es passt auch mal eine Massage und zum Abrunden des Tages eine kleine Meditation – das alles wartet auf dich.
Seminarleitung: Manuela Döll – hier kannst Du mehr über mich erfahren.

Teilnehmerstimmen:

  • „Das war in jeder Hinsicht eine gelungene Woche. Angefangen von dem idyllischen Veranstaltungsort, bis zur perfekten Organisation. Die Kombination Yoga und Fasten war für mich neu. Ich hatte während der Fastentage noch nie so viel Energie, wie diesmal. Das gemeinsame kochen, wandern, sich austauschen und saunieren rundeten die Zeit perfekt ab. Ich habe die Tage sehr genossen und bin das nächste Mal wieder dabei! Manu, ganz lieben Dank für diese wunderschöne Woche, die den Alltag verblassen ließ und mich in eine andere Welt entführte.“  Willi
  • „Das Yoga-Fasten mit Manuela war die pure Erholung für mich. Der Ort Biesenthal und der Mirabellenhof bildeten ein wunderbares Ambiente für diese Woche voller Ruhe, Natur und 2 x täglich Yoga. Wir machten wunderschöne Wanderungen oder fuhren ins nahe gelegene Schwimmbad „Baff“ nach Eberswalde, das eine tolle Saunalandschaft hat. Alles in allem eine sehr zu empfehlende Auszeit.“  Beate
Kosten
Seminargebühr: 300,00 EUR
Unterkunft + Verpflegung (Tee, Fastensuppe): 210,00 EUR
Gesamtkosten: 510,00 EUR
Information & Anmeldung
über Manuela Döll
Telefon: 030/50179719
E-Mail: info(at)yogaela.de

Okt
18
Fr
Respektvoll Führen – Oktober Workshop
Okt 18 um 17:00 – Okt 20 um 16:00

Respektvoll Führen –
Intensivcoaching mit Pferden

DozentInnen: Nancy Franke & Katrin Paul

Respektvoll Führen auf Augenhöhe – das ist angenehm und inspirierend für alle Beteiligten. Ob im Klassenzimmer, der Kitagruppe, als Leitung eines Teams oder einer Einrichtung… heute haben Fachkräfte den Anspruch, ihre Macht als Erwachsene/Vorgesetzte nicht zu mißbrauchen, sondern ihr Gegenüber einzubeziehen und transparent Entscheidungen zu treffen.

Aber wie geht respektvolle Führung, wenn wir selbst nur autoritäre oder antiautoritäre Führungsstile erlebt haben? Wautoritaetenn wir in unserer Ausbildung Fachwissen erworben haben, aber keine Erfahrungen sammeln konnten, wie Prozesse auf der zwischenmenschlichen Ebene steuerbar und führbar sind?

Beziehungs- und Führungskompetenz kann man nicht aus Büchern lernen (so sehr wir z.B. auch die von Jesper Juul als Lektüre empfehlen), sondern nur anhand von neuen Beziehungserfahrungen in einem geschützten Raum. Deswegen braucht es Übung und Raum zum Experimentieren,

  • wie ich mich authentisch ausdrücke, d.h. Körper, Geist und Herz sind in Übereinstimmung
  • wie es sich anfühlt Kinder oder MitarbeiterInnen gleichwürdig zu behandeln, aber die Führung nicht aus der Hand zu geben
  • wie sich Anerkennung und persönliche Verantwortung von Lob und Druck unterscheidet
  • wie ich meine persönlichen Grenzen setzen kann, ohne mich in Erklärungen und Rechtfertigungen zu verlieren?

 

Mit Pferden, die unser Verhalten sehr klar und fein spiegeln, können wir üben Beziehungen respektvoll zu gestalten und liebevolle Führung zu übernehmen.

Es ist keinerlei Erfahrung mit Pferden notwendig, es wird nicht geritten, aber wir wünschen uns die Bereitschaft, an drei intensiven Tagen Neues über sich selbst erfahren zu wollen.

Die beiden Trainerinnen Katrin Paul und Nancy Franke werden praktische Übungen mit und ohne Pferd anleiten und beraten, wie das eben erlebte neue Perspektiven für den Berufsalltag anbietet.

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Teilnehmerstimmen:

„Es hat mir sehr gut gefallen. Tolle Atmosphäre, sehr funktioneller und schöner Seminarraum, tolle Vorbereitung + Durchführung, super Essen!“

 

„In dieser einen Woche nach dem Workshop ist viel passiert bei mir, Innen wie Außen. Es ist als wäre ein Knoten bei mir geplatzt! Ich fühle mich seit langer Zeit wieder lebendig und kraftvoll! Es bewegt sich viel. Ich danke euch: Katrin, Nancy, Filou und Snörre so sehr! Ich habe mich sehr wohl gefühlt auf dem Hof und ich finde ihr macht so wertvolle Arbeit!“

„Freundliche Tiere, entspannte Menschen, geeignete Räume.“

„Ich habe tiefe, innere Anstöße zur Weiterentwicklung auf persönlicher Ebene bekommen“

„Sehr bereichernd durch zwei sehr verschiedene, aber harmonisch zusammen arbeitende Trainerinnen – ich konnte sehr viel mitnehmen.“

 


Teilnehmerzahl begrenzt auf max. 8 TeilnehmerInnen

Termine 2019 :    18.-20.10.2019

Frühbucherrabatt bis 30.6.19 nutzen!

Vollverflegungskosten betragen 79,00 Euro und sind vor Ort bar oder mit Karte zu zahlen.

Eine Unterkunft im Doppel- oder Einzelzimmer einer Ferienwohnung im liebevoll sanierten Denkmal Mirabellenhof kann bei Bedarf und nach Verfügbarkeit für 70,00 bzw. 95,00 Euro dazu gebucht werden, bitte kontaktieren Sie uns frühezeitig unter buero@mirabellenhof.de.

Seminarzeiten:
Freitags 17 bis 19 Uhr und Samstag & Sonntag jeweils 10 bis 16 Uhr.

 

Anmeldung Respektvoll Führen Okt 19

Okt
25
Fr
Respektvoll Führen – Teamfortbildung
Okt 25 um 18:00 – Okt 27 um 16:00

Teamfortbildungen von beziehungskompetent.de

  • vermitteln Schlüsselqualifikationen, die für eine neue Beziehungskultur auf Augenhöhe mit Schülern, Eltern und Kollegen nötig sind: Präsenz, Authentizität, Umgang mit persönlichen Grenzen, persönliche Verantwortung, liebevolle Führung, Wahrnehmung & Sprache für Prozessabläufe auf Beziehungsebene, Umgang mit Konflikten.
  • machen schnell und effektiv unbewußte Strukturen und Beziehungsmuster des gesamten Teams transparent für alle – die Effekte wirken systemisch.
  • stärken jeden Einzeln und gleichzeitig die Gemeinschaft – alle machen konkrete neue Erfahrungen im Miteinander-Sein, das respektvoll, authentisch, verantwortlich und gleichwürdig ist.
  • folgen Prinzipien des natürlichen/selbstorganisierten Lernens – wir bieten kein starres Programm, keine Methodentricks an, sondern kreieren mit jedem Team einen einmaligen Erfahrungs- und Lernweg.
  • sind ein kraftvoller & inspirierender Weg gemeinsame Fachkompetenz zu stärken und dauerhaft zu integrieren!

 

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Respektvoll Führen –
Führungskompetenz in sozialen Berufen

alle Infos zur Fortbildung in einem pdf-Dokument Fobi_RespektFuehren

Heute leiten uns andere Werte als frühere Generationen: Wir wollen gewaltfrei, respektvoll, authentisch und selbstverantwortlich leben. Nicht nur privat sondern auch beruflich in unserem Team und mit Kita/Schul-Kindern oder Klienten.

Nach meiner Erfahrung als Supervisorin in vielen Kitas und Schulen ist heute das Thema „Führung“ für engagierte Fachkräfte die größte Herausforderung! Wenn wir uns wirklich von Druck durch Regeln, Drohungen oder gar rechtlicher Schritte verabschieden wollen und in Beziehung auf Augenhöhe mit SchülerInnen, Eltern und KollegInnen bleiben wollen – dann ist persönliche Autorität und die Kompetenz als Fachkraft führen zu können die einzige Lösung.

Aufgrund der deutschen Geschichte hat das Wort Führung und Macht für viele Menschen einen schlechten Beigeschmack und viele engagierte pädagogische Fachkräfte fürchten, dass Führung automatisch Manipulation und Druckausübung sei. Die Unsicherheit ist gross, wann genau bin ich übergriffig – wann manipuliere ich? Jesper Juul hat deswegen neue Metaphern eingeführt und Führung als Leuchtturm- oder Leitwolf-Kompetenz benannt. Dies weist einen Weg, aus einem veralteten Schwarz-Weiß-Denken (autoritär oder antiautoritär) auszusteigen und die helle die Seite der Macht der Erwachsenen zu erkunden und wie wir sie integer, authentisch, verantwortlich und gleichwürdig einsetzen können.

Zielsetzung

Die helle Seite der Macht:
Führen können, ohne autoritär zu sein!

In dieser intensiven, überwiegend praktischen Team-Fortbildung werden wir uns in vielfältiger Weise und oft mit Hilfe von Pferden folgenden Fragen widmen:

  • Wie präsent bin ich? Kann ich meinen eigenen Raum, meine eigenen Grenzen deutlich spüren und schützen?
  • Wie sensibel bin ich für die Raumgrenzen/persönliche Grenzen anderer Menschen?
  • Wie ist meine Wahrnehmung und wie beschreibe ich Prozesse, die auf der Beziehungsebene ablaufen – habe ich dafür eine Sprache?
  • Kann ich Prozessqualitäten benennen?
  • Was bringt mich in einen Konflikt und wie kann ich im Konflikt Beziehungen aktiv gestalten statt in die Täter- oder Opferrolle zu gehen?
  • Wie handle ich integer und wann bin ich übergriffig?
  • Wie erkenne ich Ohnmacht und Machtkampf?
  • Wie fühlt es sich an, eine Beziehung praktisch zu gestalten?
  • Was sind meine hinderlichen Beziehungsmuster aus der Kindheit?
  • Was hilft mir mich authentisch und verantwortlich auszudrücken? Wie kann ich Rückmeldung geben und empfangen?
  • Was ist Führung – und wie ist meine Haltung zu Führung, Macht und Energie?
  • Was sind die Prinzipien von liebevoller/autoritärer Führung?
  • Welche Bedeutung haben meine Präsenz und persönlichen Grenzen für meine Führungskompetenz?
  • Wie kann ich als Fachkraft professionell und liebevoll Führung übernehmen und damit im Dialog sein bzw. natürliches /selbstorganisiertes Lernen fördern?
  • Wie kann ich im Hier & Jetzt konkret neue Schritte gehen, sofort umsetzbar?
  • Wie fühlt sich Zusammenarbeit im Team auf Basis der vier Werte an? Wie kommen wir in den Flow?

Arbeitsweise: Warum pferdegestützt? –
Führungskompetenz kann man nicht aus Büchern lernen – aber durch Feedback von Pferden und Menschen!

„Die Begegnung mit dem Pferd ist die Begegnung mit einem Lebewesen aus der ihm eigenen Welt, in der unsere Definitionen von Raum und Zeit keine Gültigkeit haben.
In der hochtechnisierten, menschlichen Gesellschaft ist die Kommunikation oft auf die willkürliche Rede, die verbale Kommunikation fokussiert. Sie ist jedoch mehr. Kommunikation findet auf jeder Ebene statt – bewusst und mehr noch – unbewusst.
Oft besteht zwischen dem, was gesagt wird und dem, was “ankommt” ein himmelweiter Unterschied. Wir sprechen scheinbar nicht dieselbe Sprache – oder etwa doch? Sagen wir etwas anderes, als wir mit unserem Körper ausdrücken?
Oftmals kommt es durch den Gebrauch der Sprache zu Missverständnissen, dadurch in Folge zu Frustration und Aggression. Sei es gegen andere oder sich selbst.
Wir verlernen schon früh, direkt, spontan und ganzheitlich zu kommunizieren.

Anders das Pferd.
Es reagiert sofort und deutlich. Wenn wir bereit sind hin-zu-sehen, hin-zu-fühlen, können wir diese Sprache bereits nach kurzer Zeit (wieder) verstehen.

Und ein Pferd lügt nicht. Es zeigt spontan und gnadenlos ehrlich Sympathie und Antipathie, Lust und Unlust usw. ohne sein Gegenüber in irgendeiner Weise zu werten. Es sieht uns in unserer Ganzheit und ignoriert zur Schau getragene Masken. Damit bietet es die Chance zum Neu- und Wieder-Erlernen ganzheitlicher Kommunikation in klarer körpersprachlicher Präsenz.“     Nancy Franke

 

Für wen?

Diese Team-Fortbildung ist für Teams von 4 bis 8 Menschen in sozialen Berufen, die neue Wege in der Pädagogik/Therapie gehen möchten. Grundlegend ist für uns Trainerinnen bei aller Unterschiedlichkeit die Arbeit mit den vier Werten (Integrität, Authentizität, Selbstverantwortung und Gleichwürdigkeit). Wir bieten Teams Inspiration und Übungsraum für neue Wege in der eigenen Zusammenarbeit, dem ganzheitlichen, begleiteten Lernen in Beziehung mit Kindern sowie für Elternarbeit auf Augenhöhe. Insbesondere Teams, die mit flachen Hierarchien oder ganz ohne Chef arbeiten, brauchen viel Beziehungskompetenz um Selbstführung im Team aktiv gestalten zu können.

Wie ist die Teamfortbildung aufgebaut?

Die Team-Fortbildung für Fachkräfte im sozialen Berufen findet über 4 Module statt, in der Regel von März bis Oktober. Die Arbeit mit Pferden findet draußen und auch bei Regen statt. In Sonderfällen kann auf Anfrage ein Winter-Workshop organisiert werden – dies muss allerdings vor Vertragsabschluss festgelegt sein.

Die Inhalte sind:

  • Theorie zum Paradigmenwechsel in der Pädagogik (Von der Erziehung zu Beziehung)
  • Erarbeitung einer individuellen fachpersönlichen Zielsetzung
  • Theorie und Praxis:  Vom Umgang mit Macht –  autoritäre Führung und liebevolle Führung
  • Körperarbeit mit Qigong zur Unterstützung der Selbstwahrnehmung
  • praktische Übungen zu Präsenz, Integrität, Authentizität und Dialogfähigkeit allein und in der Gruppe, mit und ohne Pferd
  • Übungen zur Wahrnehmung und Beschreibung von Beziehungs-Prozessen, teils mit Videoaufnahmen und Videoauswertungen
  • Team-Konfliktlöseprozesse für aktuelle Konflikte
  • regelmäßig Elemente pferdegestütztes Einzelcoaching mit Auswertung in der Gruppe
  • Kleingruppenarbeit
  • individuelle Fallsupervision in der Gruppe

 

Die Fortbildungs-ReferentInnen

Die Gruppe wird durch alle Module von
Katrin Paul, www.beziehungskompetent.de und
Nancy Franke, www.horse-personal-coaching.de begleitet.

Beide Trainerinnen haben vielfältige Qualifikationen im pädagogischen/therapeutischen Bereich und ergänzen sich erfahrungsgemäß gut und mit Freude. Nancy Franke wird dabei den Schwerpunkt der authentischen Kommunikation in der direkten Pferdebegegnung und Katrin Paul den Transfer in den beruflichen Alltag in sozialen Institutionen einbringen.

Die Fortbildung bietet Raum für fachpersönliche Entwicklung jedes Einzelnen im Team, insbesondere Präsenz, Authentizität und persönliche Autorität. Es werden zusätzlich unbewußte Strukturen und Beziehungsmuster des gesamten Teams sichtbar – die Effekte wirken systemisch und sind daher viel wirksamer als Einzelfortbildungen! Es werden keine einfachen Tipps, Tricks und Methoden „verkauft“, sondern Bewußtheit in der Haltung erarbeitet und das Handlungsrepertoire erweitert. Eine Besonderheit ist, dass beide Trainerinnen immer orientiert an den aktuellen praktischen Fragen und Themen der TeilnehmerInnen arbeiten und das Programm sich somit durch die Bedürfnisse der Gruppe in jeder Fortbildung neu anpasst bzw. cokreiert wird.

 

Zeiten der Fortbildungsmodule:

Die Fortbildungsmodule finden auf dem schönen Mirabellenhof in Biesenthal, 35km nördlich von Berlin, statt. Die Module starten jeweils Freitags 18 Uhr und enden Sonntags 16 Uhr. Auf Wunsch kann die Fortbildung auch an anderen Wochentagen stattfinden.

  • Je Modul 14 Unterrichtseinheiten á 60 Minuten

Termine 2020

  • 1. Modul April/Mai
  • 2. Modul Juni
  • 3. Modul September
  • 4. Modul Oktober

Kosten der Teamfortbildung

Das erste Modul versteht sich als Einstiegsmodul, nach diesem Modul wird – wenn gewünscht – ein verbindlicher Vertrag über Modul 2-4 abgeschlossen.

Erstes Modul – 725,00 Euro pro Person, 6-8 Personen
(bei kleineren Teams bitte individuelles Angebot einholen)

Gesamtpreis für alle 4 Fortbildungsmodule mit zwei Trainerinnen und jeweils pferdegestütztem Beziehungskompetenztraining: 2900,00 Euro/Person
incl. Unterkunft auf dem Mirabellenhof im DZ einer FeWo, begrenzte Anzahl von EZ!) und
zuzügl. Verpflegung (entweder Vollverpflegung für 79,00 Euro/Modul oder Selbstversorger Frühstück und Abendbrot und Restaurant/Catering zum Mittag)

Sollte keine Unterbringung auf dem Mirabellenhof mehr möglich sein (Winterseminartermine, Haus schon belegt) dann kommt zum Gesamtpreis sowohl Unterkunft wie Verpflegung auf externen Höfen.

Es ist möglich, als Einzelperson oder Verein einen Antrag auf Förderung der Kosten bis zu 90% über die Investitionslandesbank Brandenburg (ILB) zu stellen – wir beraten Sie gern dazu.

Der Teilnehmer*innen sind für alle Module festgelegt, ein Einstieg in die laufende Fortbildung ist wegen der aufeinanderbauenden Module nicht möglich!

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Bewerbung

Bei Interesse wenden Sie Sich bitte an Katrin Paul, buero@mirabellenhof.de

Zum Kennenlernen und schnuppern empfehlen wir das Wochenendseminar Respektvoll Führen , das jährlich im Oktober stattfindet.

 

Nov
8
Fr
Selbstorganisation in Kita & Schule
Nov 8 um 18:00 – Nov 9 um 17:00

1. Netzwerktreffen Selbstorganisation in Kita & Schule

für alle Menschen, die in Kita & Schule mehr selbstorganisiert leben & arbeiten wollen

 

Das Bilderbuch zum Reinventing Organizations Kultbuch

Inspiriert durch das Buch „Reinventing Organizations“ von Frederic Laloux habe ich in meinem Heimatort Biesenthal, 35km nördlich von Berlin, 2016 eine freie Schule mitgegründet, die von Anfang an konsequent den Weg der Selbstorganisation im PädagogInnen-Team gegangen ist.

Seit dem haben wir viele Erfahrungen gesammelt, andere Kitas und Schulen kennengelernt und auf ihrem Weg begleitet, sich mit ähnlichen Gedanken neu zu gründen oder zu transformieren.

Jetzt ist es an der Zeit, alle diese ideenreichen & engagierten Menschen zusammenzuführen und mehr von einander zu lernen.

Ein Wochenende für Menschen aus Kitas und Schulen, die sich auf den Weg machen und Austausch suchen über:

  • Was inspiriert Menschen, die selbstorganisiert arbeiten?
  • Wie ist es mit dem Sinn der Einrichtung im Alltag?
  • Wie laufen Entscheidungsprozesse in anderen selbstorganisierten Einrichtungen?
  • Wie wird mit rechtlichen Konstrukten, z.B. Trägerverband, Verein, Vorstand, Haftungsfragen, umgegangen?
  • Was bedeutet Selbstverantwortung und Selbstführung jedes Einzelnen konkret in den Kitas oder Schulen?
  • Die Rolle von Hütern der Selbstorganisation
  • Rollen und Hüte –
    a) Brauchen selbstorganisierte Kitas und Schulen Führungskräfte? Und wenn ja situationsbedingt, fest, mit welchen Führungskompetenzen?
    b) Koordinator oder Vorstand oder Führungskraft…
    c) wie entsteht Rollenklarheit im Team – nicht nur inhaltlich, sondern auch wesensbedingt (der Macher, die Prüferin, der Kreative, die Schnelle, der mit dem Blick fürs Ganze, die Spürende usw.
    d) wie üblich und erlaubt ist es, im Alltag NEIN zu sagen und seine Grenzen zu schützen?
  • Wie sieht das Neue bei Euch aus?

    Die immerwährende Angst vor Konflikten… wie ermutigen wir uns im Team zu authentischem Kontakt statt zu Harmoniebrei oder Zickenkrieg?

  • Wie mit Menschen umgehen, die sich Konfliktlöseprozessen entziehen?
  • In die Selbstorganisation wachsen – wie kommen wir dahin? Wie geht es GründerInnen? Was passiert mit Verein/Vorstand/Chefs, wenn wirklich Selbstorganisation gelebt wird?
  • Wie wird Beratung und Coaching der Einrichtung sichergestellt? Welche Fördermittel können dafür genutzt werden?
  • Welche Partnerschaften – gemeinsame Fortbildungen könnten helfen?
  • Wie kann Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen gelingen?

 

Netzwerktreffen – Ablauf

Mirabellenhof im Winter

  • Freitag Abend 18.00 Uhr Vorstellungsrunde und gemeinsames Abendessen
  • Interessensammlung der TeilnehmerInnen
  • Filmabend: Früchte des Lebens – Kindergarten Wilde9 in Greifswald mit der Gründerin Anja Niemand
  • Samstag gemeinsames Frühstück
  • Samstag 10.00 Uhr Inspirationsvorträge
    weitere Vorschläge willkommen, z.B.
    Anja Niemand: Kindergarten Wilde9,
    Katrin Paul: Wie gehts meinem Nervensystem? neuronale Voraussetzungen für Selbstorganisation
    11.00 Uhr bis 13.00 Uhr Open Space zu allen Themen der Selbstorganisation
  • 13.00 Mittagessen
  • 14.30 Uhr bis 16.30 Uhr
    Open Space oder gemeinsame Gesprächsrunde zum Thema der Wahl
  • 16.30 bis 17.00 Uhr Abschlussrunde

 

Kosten

Netzwerk-Seminarkosten nach Selbsteinschätzung 30,00 bis 50,00 Euro
1x Abendessen warm, 1x Mittagessen vom Atelier der Sinne, Saskia Reim, 22 Euro
Unkostenbeitrag Frühstück, Kaffee 5,00 Euro
Übernachtung wenn gewünscht im  DZ einer Fewo möglich für 40,00 Euro/Nacht.
Übernachtung im Einzelzimmer einer Fewo nach Verfügbarkeit 55,00 Euro/Nacht.

 

Information 

Katrin Paul – Tel 0172/27 77 262 oder buero(at)mirabellenhof.de

 

Anmeldung

Anmeldung Selbstorganisation in Kita & Schule

Nov
10
So
Körper-Bewegung-Atemfluß für Eltern mit Kind
Nov 10 um 16:00 – 17:00

Körper-Bewegung-Atemfluß

für Erwachsene & Kinder

Der Kurs ist ausgerichtet für Erwachsene, wobei die Kinder sich frei im Raum bewegen, malen, spielen oder mitmachen. Es geht um ein Miteinander, in dem wir mit uns selbst über Bewegung und Berührung in Kontakt kommen. Die Übungen unterstützen den natürlichen Atemfluß, das bei sich und mit anderen Sein.
„Seit meine Tochter da ist, habe ich ganz viele Räume verloren und es ist schön, dass wir hier gemeinsam sein dürfen.“

10.11. & 24.11.2019, jeweils 16.00 – 17.30 Uhr
im Mirabellenhof Biesenthal
Kosten: 20 EuroEin Kind pro Erwachsene/r.
Erwachsene ohne Kinder willkommen.

Anmeldung bitte nur direkt bei der Kursleiterin unter

hallo@nicolacaroli.com

nicolacaroli.com

Nov
15
Fr
Alles im Lot
Nov 15 um 17:00 – Nov 17 um 13:00

Wir freuen uns, dass Corinna Bode extra aus Sachsen zu uns in den Norden reist und dieses sehr empfehlenswerte Seminar gibt!
Diese einmalige, sehr fundierte Arbeit der körperlichen Aufrichtung von den Füßen her ist etwas ganz besonderes… der erste Kurs im Sommer war ruckzuck ausgebucht!
Unser Tipp: Familie mitnehmen und eine Ferienwohnung bei uns buchen!

Kursleiterin Corinna Bode

Bewusste Prävention mittels Qi Gong, Faszientraining, Wirbelsäulen-, Beckenboden-und Fußgymnastik ist mein liebstes Arbeitsthema als erfahrene Physiotherapeutin und Heilpraktikerin.

Dysbalancen und Stagnationen auf verschiedenen Ebenen auszugleichen und in Fluss zu bringen, da aus diesen erst leichte wie auch chronische Erkrankungen entstehen–das verstehe ich unter Gesundheitsstärkung. Wir bringen in jeder Kurseinheit eine tiefgreifende „Grundordnung“ in den Körper.

Die Ergänzungen aus angrenzenden Fachgebieten wie Osteopathie, TCM, Spiraldynamik, Ergonomie, Atemtypen, Yoga und weitere geben jeder Stunde neue Impulse.

Termine

Sommerkurs ist ausgebucht!

Der nächste Kurs findet vom 15.-17. November 2019 auf dem Mirabellenhof statt.

 

Anmeldung Kurs

und mehr Informationen unter www.corinabode.de

Übernachtung:

begrenzte Übernachtungs-Kapazitäten – frühzeitige Reservierung wird unter buchung@mirabellenhof.de empfohlen!

Nov
19
Di
Eltern/Team-Themenabend Integrität in Kita/Schule & Familie
Nov 19 um 18:00 – 20:00

Durch den gesellschaftlichen Wandel ist der Umgang mit unseren Grenzen in zwischenmenschlichen Beziehungen einer der Bereiche, die sich in den letzten Jahrzehnten am stärksten verändert haben. Durch den Abschied von Gehorsam und Anpassung brauchen wir eine neue Orientierung im Zusammenleben. Kinder wachsen heute immer angstfreier auf – das ist wunderbar. Und zeitgleich fällt auf, dass es immer mehr Kindern schwer fällt, andere Menschen respektvoll zu behandeln und sowohl auf die eigenen als auch auf die Grenzen anderer Acht zu geben. Es scheint so, dass die Angst weggefallen ist, aber etwas Neues noch nicht wirklich angekommen ist: Die Wahrnehmung der persönlichen Grenzen als Grundlage für Respekt und ein gutes Miteinander auf Augenhöhe ist bei Erwachsenen wie bei Kindern nur rudimentär entwickelt. Uns allen fehlen Vorbilder, wie man ohne Autoritätskultur respektvoll miteinander umgeht. Viele Eltern und PädagogInnen waren früher viel zu streng, heute sind viele viel zu nett. Wie können wir also neue Wege für ein tragfähiges Miteinander und liebevolle Führung unserer Kinder finden?

Ein Eltern/Team-Themenabend zum Thema „Integer handeln in Familie, Kita & Schule“ kann Eltern und PädagogInnen neue Wege aufzeigen, inspirieren und ermutigen.

Mein Raum, meine Grenzen, meine Unversehrtheit –
Integrität als wichtigster Wert für ein neues Miteinander in Familie & Kita/Schule

Früher gab es klare Rollenverteilungen und unantastbare Autoritäten, die das Zusammenleben der Menschen bestimmt haben und die das Recht hatten, andere zu definieren und über deren Grenzen zu bestimmen. Vieles war dadurch einfacher und klarer als heute – aber der Preis dafür war Angst, Druck, Machtkampf und Anpassung.
Heute wollen wir uns respektvoll auf Augenhöhe in unseren Familien begegnen und ohne Angst und Druck in Kita/Schule zusammenarbeiten – aber wir sind gesellschaftlich unerfahren, wie das wirklich geht. Der bekannte dänische Familientherapeut Jesper Juul hat uns vier Werte an die Hand gegeben, die uns ein neues Zusammenleben ermöglichen. An diesem Abend soll es um den Wert der Integrität zwischen Menschen gehen. Was bedeutet es, in Beziehungen integer zu handeln? Was bedeutet es persönliche Grenzen zu haben und wie finde ich meine? Wie kann ich liebevolle Führung von Kindern übernehmen, ohne deren Integrität zu beschädigen – aber auch ohne, dass ich mich anpasse oder beliebig werde…. Wie kann ich streitende Kinder ermutigen Lösungen zu finden? Und ist gewaltfrei immer richtig? Ein inspirierender Abend rund um das Thema Integrität in Beziehungen.